忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
鉅亨網編譯許光吟 綜合外電
《Zerohedge》報導,自川普 (Donald Trump) 於 11 月 8 日勝選以來,受到市場預期川普經濟學 (Trumponomics) 欲將擴大美國的基礎建設,市場通膨將可能快速上升,受到通膨預期的打擊,美國公債價格也旋即出現了一陣慘烈的拋售賣壓。
統計自川普當選至 2016 年底為止,十年期美債殖利率漲幅高達 33%,這也帶動了各國公債市場與美債之間的利差,如美德利差、美日利差、美中利差等,短期間出現了快速擴大,而因為利率即是貨幣之價格,故這也直接地引動了美元自川普勝選以來的一輪暴漲。
由於債券殖利率與債格為反向關係,債券殖利率的暴漲即意味著債券價格大跌,隨著過去一段時間美債殖利率自川普勝選以來不斷走揚,市場上的禿鷹也正猛烈狙擊美債期貨。
資產管理公司 Lyons Fund Management 合夥人 Dana Lyons 週二 (17 日) 表示,目前市場內的非商業性持倉 (投機性部位) 十年期美債期貨淨空單目前已接近 40 萬口,已驚人地刷新了歷史新高水平,而 40 萬口的淨空單水位,更比前一次歷史高點還要超過逾 10 萬口之多。
綠:十年期美債殖利率藍:十年期美債非商業性持倉之淨空單部位圖片來源:Zerohedge而目前市場禿鷹恐怕不僅僅是狙擊十年期美債而已,而是瞄準了全美債市場。
如置頂圖所示,據《Zerohedge》統計,合計目前全美債市場內的非商業性持倉 (投機性部位),整體淨空單水平也是刷新了歷史新高水平,顯示了禿鷹的目標不僅僅是放空十年期美債,而是無論何種天期之美債,皆是全面性出手放空。
這樣瘋狂追空 (或追漲) 的現象,經濟學家將此稱之為「笨錢效應 (dumb money effect)」,意即為在一投資組合內,有 A 股票出現暴漲,那麼人們會習慣賣出不漲的 B 股票,來對 A 股票進行追價,而忘記了「不要將雞蛋放在同一個籃子」的基本風險控制觀念。
《Zerohedge》解釋,但是這並不代表追漲或追空的人們,這樣順勢交易的方式是錯誤的,而是在風險控制的觀念之下,倘若將資金大舉押注在投資組合內的某一個交易之上,相對的投資風險將會是非常巨大。
《Zerohedge》舉例,如自 2008 年金融以來,每當美債要開始出現大漲之前,非商業性持倉之十年期美債期貨淨空單部位,都會飆上歷史高位的極高水平,這種現象即暗示了市場共識已經出現了「極度過熱」,而只要美債市場開始出現翻轉,那麼空殺空的踩踏現象,就將隨之而來。
資產管理公司 Lyons Fund Management 合夥人 Dana Lyons 表示,這次美債期貨的淨空單部位再度刷新歷CP值超高史新高,會不會引爆美債新一輪的慘烈軋空,還有待繼續觀察。
因為當前美債尚未引爆軋空潮,僅能認為美債目前存在著極大的軋空風險,但 Lyons 估計,倘若十年期美債殖利率進一步跌好康破 2.33% 一線水平,那麼美債這波歷史最強的軋空大潮,恐怕就會出現。
十年期美債殖利率日線走勢圖 (近一年以來表現)
為讓資淺勞工特休假「看得到吃得到」,行政立法政策協調會報昨天凝聚出勞工特休假天數的黨團版本,工作滿半年未達一年者,就享有三天特休假,滿一年有七天,滿兩年未滿三年十天,滿三年未滿五年是十四天,第五年到第九年是十五天,第十年起是十六天,逐年增加一天,三十天為上限。
立法院朝野黨團昨天再度針對攸關周休二日的勞基法部分條文修正草案協商,但對特休假仍無共識,經討論後決定將各特休假版本,及一例一休、刪除七天假等無共識部分,送今天院會處理。朝野今天都甲級動員,爭吵半年的一例一休修法進入最後決戰階段。
勞基法現行規定,勞工工作滿半年未滿一年是沒有特休假,公教人員也沒有;滿兩年未滿三年是七天,滿三年未滿五年是十天,滿五年是十四天。民進黨團版本比現行的規定,依序多增加了三天、三天、四天及一天。
此外,特休假天數黨團版內容還包括,特休假未休滿,雇主應補發工資,以「一加一」(一天特休折算兩天工資)來計算。行政院發言人徐國勇說,勞工滿一年有七天特休,如果做不到一年就離職,且只休三天,剩下的四天,要給「一加一」的薪水,等於付二天工資,除契約終止外,年度終了未休完也可領兩日薪。
雇主聘用勞工時有事先告知的義務,員工排假,雖然雇主因為企業經營上的因素可與員工協商,但不得拒絕。
讓初入職場年輕人和資淺勞工享更多特休日,是十月三日蔡英文總統在執政決策協調會議三項裁示之一,因此在周休二日及國定假日全國統一已完成朝野協商後,民進黨團昨在立院朝野協商就特休假天數與在野黨團溝通。由於黨籍立委版本不一,利用協商前的行政立法政策協調會報凝聚共識,取得行政部門支持。
徐國勇說,民進黨團版本比國民黨團及時代力量黨團更好,「應沒有不支持的理由吧!」
對於企業主的經營成本因此增加,徐國勇說,成本確實會增加,但企業本應照顧勞工,應該是承受得起,這是雙贏的局面,也沒有超出企業主的預期,希望企業支持和諒解。
徐國勇說,民進黨團版本是為了照顧資淺勞工;依勞動部統計資料,未滿五年的勞工占勞動市場百分之四十四,為了不讓資淺員工因換工作而休不到特休假,且勞工工作穩定度不如公務員,因此著重在勞工工作的前六年,就能享有比公教人員更多特休假。
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